益佰制药星级班组建设实战技法培训圆满完成

    7月8日，贵州益佰制药星级班组建设实战法在威尼斯欢乐娱人城首席顾问师--谢柏秋老师的课堂带领下圆满完成，谢老师的风趣幽默，案例结合理论讲解让课程氛围轻松有趣；益佰制造学员的多才多艺，各小组表演，让课堂变得分外有趣。                                                                

    班组是一个企业当中最小的基层单位，它是由同一工种员工或性质相近、有协作关系的不同工种的员工组成。它不仅是企业最基层的生产管理组织，也是企业最小的文化建设单位，被视为企业的“细胞”。正如人的身体一样，细胞是人体不可缺少的物质，细胞的好坏直接决定着身体的健康状况。煤矿企业也是如此，只有基层管理工作做好之后，才能保证煤矿的长治久安、高效发展，由此可见班组建设的重要性与必要性。

      一个企业管理上难免会出现疏漏，班组建设是非常重要的，作为最小的单位，其身上肩负着确保安全生产的重要职责。俗话说得好“千里之堤毁于蚁穴”，一个企业能否安全稳定，主要决定于最基层班组人员的安全意识和安全行为。

     班组建设首先要抓好班组文化建设。当一个班组形成了优秀的班组文化以后，才能够将班组的成员凝聚起来，使各班组成员形成了统一安全观；使“我”变成了“我们”，从而达到了“1+1大于2”的效果。假设班组文化建设不完善，忽视基层员工思想状况及安全观念的实际情况，那是非常可怕的。

     要把企业当成职工自己的家，就要把企业的平稳发展与职工的安全结合起来，把企业的兴衰和职工的幸福结合起来，把企业经营业绩和职工的工资福利结合起来。把企业当成自己的家就是让所有员工的目标一致，团结奋进，参与到企业的发展中去。

     部分员工会出现“怕”领导的情况，觉得单位里的各位领导过于严格、不近人情，工作时时刻刻都处在害怕罚款的焦虑当中，这个时候就会不自觉的与领导班子形成“对立面”，从而导致企业凝聚力不强，员工责任心不强，工作互相推诿。此刻班组文化建设的重要性就体现出来了。

      一个优秀的班组长能够及时、准确的传达上级下发的各项指令与通知，更能真真切切的与班组成员融为一体，在工作中身先士卒、勇挑重担，给班组成员起到表率作用，又能在工作之余走进员工的生活，了解他们的身心健康与与工作的阻碍并及时沟通解决、化解矛盾。以人性化管理和亲情感召来凝聚职工，形成一个和谐温暖的“班组大家庭”，真正实现“以人为本”从而为企业的整体发展作出贡献。

    （5）群众性——班组工作是一项群众性很强的活动，需要班组长团结员工，集中大家的智慧和力量才能更好地完成。